MUGAIN est un collectif de praticiens. Chaque membre de l'équipe vient du terrain. Cette légitimité de terrain est notre principal atout.
Tous les membres de l'équipe exercent deux activités qui s'alimentent mutuellement : l'enseignement des arts martiaux et la formation professionnelle. L'une nourrit l'autre — en permanence.
C'est cette double pratique qui donne sa cohérence à la méthode MUGAIN : nos formateurs ne transmettent pas des techniques apprises en formation — ils les vivent et les enseignent au quotidien.
Activité principale de chaque formateur
Transmis depuis le terrain, pas depuis la théorie
Cofondateur & Pilote du projet
Arts martiaux · Licence professionnelle STAPS
DEUG STAPS · Licence Sciences de l'éducation et de la formation
3ème DAN Yoseikan Budo · Formateur BPJEPS MAPS
Cofondateur & Formateur
Arts martiaux · Formation de crise en milieu médical
Éducateur Sportif diplômé d'État · BEES 1er degré
4ème DAN Yoseikan Budo · Formateur BPJEPS MAPS
Consultant — Psychiatrie de terrain
Arts martiaux · Infirmier de nuit · 10 ans hôpital psychiatrique de Bayonne
Apport clinique sur la réalité des crises psychiatriques nocturnes.
1er DAN Yoseikan Budo
1er DAN Judo
Consultant — Ingénierie de formation
Arts martiaux · Professeur agrégé & Docteur en mathématiques · Expert en ingénierie pédagogique
Conception et structuration pédagogique des formations MUGAIN.
2ème DAN Yoseikan Budo · Formateur BPJEPS MAPS
MUGAIN est aujourd'hui une SAS à deux associés — Gorka et José — ce qui nous permet de construire un modèle éprouvé avant de formaliser ce qui existe déjà dans les faits : une organisation horizontale, fondée sur le partage des décisions et la confiance mutuelle.
Notre trajectoire va vers la Société Coopérative et Participative (SCOP) : un cadre juridique où chaque membre est salarié-associé, où les décisions se prennent collectivement, et où les résultats sont répartis en priorité entre celles et ceux qui font vivre la structure.
Ce n'est pas un horizon abstrait. C'est une conviction : on ne peut pas former des équipes à tenir leur posture dans la crise si l'on ne tient pas soi-même dans une organisation juste.
Formateurs, partenaires institutionnels — parlons-en.
MU